-
1 рабочее пространство взаимодействия
3.2.8 рабочее пространство взаимодействия (collaborative workplace): Реализация информационного объекта, охватывающего совместную деятельность группы взаимодействия в среде взаимодействия.
Примечание - Общее рабочее пространство, как правило, создают с целью облегчить совместную деятельность среди членов группы взаимодействия, чтобы достигнуть одного или нескольких результатов взаимодействия.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > рабочее пространство взаимодействия
-
2 функция взаимодействия
функция взаимодействия
(МСЭ-Т Y.1412 МСЭ-Т Y.1413 МСЭ-Т Y.1454).
[ http://www.iks-media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324]Тематики
- электросвязь, основные понятия
EN
3.2.4 функция взаимодействия (collaborative function): Элементарные функциональные средства или возможности, предоставляемые членам группы взаимодействия и обеспечивающие конкретную совместную деятельность и конкретные результаты взаимодействия, неделимые на элементы без потери функциональности.
Примечание - Единственный инструмент взаимодействия зачастую предоставляет целый комплекс функций взаимодействия (например, комбинацию широковещательной рассылки и информационно-текстового форума реального времени), которые также могут быть предоставлены по отдельности как автономные средства взаимодействия.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > функция взаимодействия
-
3 инструмент взаимодействия
3.2.7 инструмент взаимодействия (collaborative tool): Аппаратное обеспечение и соответствующее программное обеспечение и данные, предоставляющие одну или множество функций взаимодействия для нескольких или всех членов группы при взаимодействии участников.
Примечание - Несколько инструментов взаимодействия могут быть интегрированы в сервис взаимодействия.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > инструмент взаимодействия
-
4 группа взаимодействия
3.2.5 группа взаимодействия (collaborative groups): Два или более участника, разделяющих общее рабочее пространство и вовлеченных в одну и ту же среду взаимодействия.
Примечание - Управление в реальном масштабе времени изменениями в составе или состоянии участников (например, он-лайн или офф-лайн) или держателей роли рассматривается за пределами области применения ИСО/МЭК 19778. Например, «шепот» (подмножество более крупной группы, временно создаваемой для целей конфиденциальных коммуникаций) не входит непосредственно в состав функций из области применения ИСО/МЭК 19778.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > группа взаимодействия
-
5 развитие группы
General subject: team development (а) процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: стадия формирования (на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники еще) -
6 офицер связи постоянной группы для взаимодействия с советом НАТО
Military: Standing Group Liaison OfficerУниверсальный русско-английский словарь > офицер связи постоянной группы для взаимодействия с советом НАТО
-
7 сила взаимодействия внутри группы
nmanag. GruppenkohäsionУниверсальный русско-немецкий словарь > сила взаимодействия внутри группы
-
8 роль
роль
Набор ответственностей, деятельностей и полномочий, назначенных сотруднику или команде. Роль определяется в процессе или функции. Один сотрудник или команда может иметь несколько ролей. Например, роли менеджера конфигураций и менеджера изменений могут выполняться одним сотрудником. Этот термин также используется для описания назначения чего-либо.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]EN
role
A set of responsibilities, activities and authorities assigned to a person or team. A role is defined in a process or function. One person or team may have multiple roles for example, the roles of configuration manager and change manager may be carried out by a single person. Role is also used to describe the purpose of something or what it is used for.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]Тематики
EN
роль (role): Наименование поведенческого набора, связанного с выполнением какой-либо работы (ИСО/ТС 17090-1).
2.33 роль (role): Комплекс способностей и/или действий, связанный с задачей.
3.2.10 роль (role): Перечень или список прав и обязанностей, установленных для потенциального или действительного члена группы взаимодействия.
Примечание - При назначении одной или нескольких ролей члену группы взаимодействия совокупные права и обязанности, связанные с ролью(ями), передаются этому участнику.
Пример - Ссылка на элемент модели данных идентификатора элемента модели данных 1.3. 2 настоящего стандарта (CW_ID_ value) в другом стандарте технологий взаимодействия должна выглядеть в виде ссылки «ИСО/ МЭК 19778-1: 2008, 1.3.2».
b) Обозначение
Обозначение элемента модели данных (см. определение 3.1.11).
Обозначения элемента модели данных используются в контексте стандартов технологий взаимодействия для установления ссылок на конкретные элементы модели данных. В отличие от лингвистически нейтральных атрибутов элементов модели данных у обозначения элемента модели данных есть символическое значение; но в то же время данный атрибут может быть ориентирован на конкретный язык и может быть предметом интернационализации.
c) Определение
Определение элемента модели данных (см. определение 3.1.10).
Поскольку определения представлены в таблице модели данных в наиболее компактной форме, дополнительная информация об элементах модели данных приведена в отдельном подпункте стандартов исключительно для пояснения. Во всех стандартах технологии взаимодействия определение элемента модели данных, записанное в ячейках таблицы в 3-й колонке, считают наиболее аутентичным.
d) Степень обязательности
Степень обязательности элемента модели данных (см. определение 3.1.15).
При создании реализаций модели данных из модели данных степень обязательности элемента модели данных любого элемента модели данных должна исходить из степени обязательности соответствующего предка. Для модели данных это означает, что элементы модели данных со степенью обязательности элемента модели данных «выбираемый» могут иметь потомков со статусом «обязательный». В случае если любой элемент модели данных со степенью обязательности элемента модели данных «обязательный» имеет единственного потомка со статусом «выбираемый», любая реализация этой модели данных предоставляет одного или более потомка элемента данных в реализации этого элемента модели данных.
Определены четыре возможных значения степени обязательности элемента модели данных: обязательный, выбираемый, условно обязательный и условно выбираемый.
e) Множественность
Множественность элемента модели данных (см. определение 3.1.14).
Значения для диапазона значений элементов модели данных (в других источниках также определенных как «повторяемость элементов») определяют, насколько часто реализация элемента модели данных может встречаться в этой реализации модели данных.
В реализациях моделей данных многочисленные реализации элемента данных, как правило, должны быть расположены рядом друг с другом, в то время как реализации многочисленных составных элементов (совокупных подструктур) являются результатом реализации в этих подструктурах, представленных в смежном или последовательном порядке. По умолчанию, не важен порядок размещения или перечисления реализаций разнообразных элементов модели данных. Исключение вводят примечанием об указании особого порядка представления информации в данной ячейке строки таблицы элемента модели данных.
Необходимый минимум реализаций элемента модели данных будет принят больше нуля (даже если установлен на нуль) в тех случаях, когда степень обязательности элемента модели данных имеет значение «обязательный».
В тех случаях, когда два значения (необходимый минимум и допустимый максимум) различаются, интервал определяют как строку связанных символов «< необходимый минимум>..< допустимый максимум>», где значения < необходимый минимум> и < допустимый максимум> - неотрицательные целые числа.
Для указания на бесконечное множество допустимых значений параметр < допустимый максимум> записывают с символом «*».
В тех случаях, когда два значения (необходимый минимум и допустимый максимум) совпадают, устанавливают только одно значение.
f) Тип данных
Тип данных, определяющий элемент данных (см. определение 3.1.6).
В стандартах технологии взаимодействия установлено множество возможных значений для данного элемента модели данных в качестве значения типа данных элемента данных. Множество значений может быть ограничено конкретным набором значений, основанным на спецификации или стандарте, не относящемся к модели данных. Ссылка на эту внешнюю спецификацию или стандарт должна быть приведена в качестве значения соответствующего элемента данных модели данных. Модели данных, определенные в стандартах технологии взаимодействия, предоставляют структуры элемента данных и элемента модели данных специально для включения таких ссылок.
При использовании таких ссылок элемент данных, включающий в себя ссылки, должен быть указан в колонке «Тип данных».
g) Примеры
Могут содержать одну или несколько иллюстраций возможных значений элемента данных.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
3.134 роль (role): Поименованное специфическое поведение сущности, участвующей в определенном контексте.
Примечание - Роль может быть статической (например, конец соединения) или динамической (например, коллективная роль).
Источник: ГОСТ Р 54136-2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > роль
-
9 role
роль
Набор ответственностей, деятельностей и полномочий, назначенных сотруднику или команде. Роль определяется в процессе или функции. Один сотрудник или команда может иметь несколько ролей. Например, роли менеджера конфигураций и менеджера изменений могут выполняться одним сотрудником. Этот термин также используется для описания назначения чего-либо.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]EN
role
A set of responsibilities, activities and authorities assigned to a person or team. A role is defined in a process or function. One person or team may have multiple roles for example, the roles of configuration manager and change manager may be carried out by a single person. Role is also used to describe the purpose of something or what it is used for.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]Тематики
EN
роль
Словари определят слово «роль», как «персонаж или герой, исполняемый актером", либо "функция или позиция". Элементы системы выполняют различные роли последовательно и/или одновременно, например, активные роли и пассивные роли. Нотация «администратор» часто является примером роли. (МСЭ-Т Х.1141, МСЭ-Т Н.239).
[ http://www.iks-media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324]Тематики
- электросвязь, основные понятия
EN
роль (role): Наименование поведенческого набора, связанного с выполнением какой-либо работы (ИСО/ТС 17090-1).
2.33 роль (role): Комплекс способностей и/или действий, связанный с задачей.
3.2.10 роль (role): Перечень или список прав и обязанностей, установленных для потенциального или действительного члена группы взаимодействия.
Примечание - При назначении одной или нескольких ролей члену группы взаимодействия совокупные права и обязанности, связанные с ролью(ями), передаются этому участнику.
Пример - Ссылка на элемент модели данных идентификатора элемента модели данных 1.3. 2 настоящего стандарта (CW_ID_ value) в другом стандарте технологий взаимодействия должна выглядеть в виде ссылки «ИСО/ МЭК 19778-1: 2008, 1.3.2».
b) Обозначение
Обозначение элемента модели данных (см. определение 3.1.11).
Обозначения элемента модели данных используются в контексте стандартов технологий взаимодействия для установления ссылок на конкретные элементы модели данных. В отличие от лингвистически нейтральных атрибутов элементов модели данных у обозначения элемента модели данных есть символическое значение; но в то же время данный атрибут может быть ориентирован на конкретный язык и может быть предметом интернационализации.
c) Определение
Определение элемента модели данных (см. определение 3.1.10).
Поскольку определения представлены в таблице модели данных в наиболее компактной форме, дополнительная информация об элементах модели данных приведена в отдельном подпункте стандартов исключительно для пояснения. Во всех стандартах технологии взаимодействия определение элемента модели данных, записанное в ячейках таблицы в 3-й колонке, считают наиболее аутентичным.
d) Степень обязательности
Степень обязательности элемента модели данных (см. определение 3.1.15).
При создании реализаций модели данных из модели данных степень обязательности элемента модели данных любого элемента модели данных должна исходить из степени обязательности соответствующего предка. Для модели данных это означает, что элементы модели данных со степенью обязательности элемента модели данных «выбираемый» могут иметь потомков со статусом «обязательный». В случае если любой элемент модели данных со степенью обязательности элемента модели данных «обязательный» имеет единственного потомка со статусом «выбираемый», любая реализация этой модели данных предоставляет одного или более потомка элемента данных в реализации этого элемента модели данных.
Определены четыре возможных значения степени обязательности элемента модели данных: обязательный, выбираемый, условно обязательный и условно выбираемый.
e) Множественность
Множественность элемента модели данных (см. определение 3.1.14).
Значения для диапазона значений элементов модели данных (в других источниках также определенных как «повторяемость элементов») определяют, насколько часто реализация элемента модели данных может встречаться в этой реализации модели данных.
В реализациях моделей данных многочисленные реализации элемента данных, как правило, должны быть расположены рядом друг с другом, в то время как реализации многочисленных составных элементов (совокупных подструктур) являются результатом реализации в этих подструктурах, представленных в смежном или последовательном порядке. По умолчанию, не важен порядок размещения или перечисления реализаций разнообразных элементов модели данных. Исключение вводят примечанием об указании особого порядка представления информации в данной ячейке строки таблицы элемента модели данных.
Необходимый минимум реализаций элемента модели данных будет принят больше нуля (даже если установлен на нуль) в тех случаях, когда степень обязательности элемента модели данных имеет значение «обязательный».
В тех случаях, когда два значения (необходимый минимум и допустимый максимум) различаются, интервал определяют как строку связанных символов «< необходимый минимум>..< допустимый максимум>», где значения < необходимый минимум> и < допустимый максимум> - неотрицательные целые числа.
Для указания на бесконечное множество допустимых значений параметр < допустимый максимум> записывают с символом «*».
В тех случаях, когда два значения (необходимый минимум и допустимый максимум) совпадают, устанавливают только одно значение.
f) Тип данных
Тип данных, определяющий элемент данных (см. определение 3.1.6).
В стандартах технологии взаимодействия установлено множество возможных значений для данного элемента модели данных в качестве значения типа данных элемента данных. Множество значений может быть ограничено конкретным набором значений, основанным на спецификации или стандарте, не относящемся к модели данных. Ссылка на эту внешнюю спецификацию или стандарт должна быть приведена в качестве значения соответствующего элемента данных модели данных. Модели данных, определенные в стандартах технологии взаимодействия, предоставляют структуры элемента данных и элемента модели данных специально для включения таких ссылок.
При использовании таких ссылок элемент данных, включающий в себя ссылки, должен быть указан в колонке «Тип данных».
g) Примеры
Могут содержать одну или несколько иллюстраций возможных значений элемента данных.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
3.134 роль (role): Поименованное специфическое поведение сущности, участвующей в определенном контексте.
Примечание - Роль может быть статической (например, конец соединения) или динамической (например, коллективная роль).
Источник: ГОСТ Р 54136-2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь оригинал документа
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > role
-
10 collaborative workplace
3.2.8 рабочее пространство взаимодействия (collaborative workplace): Реализация информационного объекта, охватывающего совместную деятельность группы взаимодействия в среде взаимодействия.
Примечание - Общее рабочее пространство, как правило, создают с целью облегчить совместную деятельность среди членов группы взаимодействия, чтобы достигнуть одного или нескольких результатов взаимодействия.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > collaborative workplace
-
11 collaborative function
3.2.4 функция взаимодействия (collaborative function): Элементарные функциональные средства или возможности, предоставляемые членам группы взаимодействия и обеспечивающие конкретную совместную деятельность и конкретные результаты взаимодействия, неделимые на элементы без потери функциональности.
Примечание - Единственный инструмент взаимодействия зачастую предоставляет целый комплекс функций взаимодействия (например, комбинацию широковещательной рассылки и информационно-текстового форума реального времени), которые также могут быть предоставлены по отдельности как автономные средства взаимодействия.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > collaborative function
-
12 совместная деятельность
3.2.1 совместная деятельность (collaborative activity): Деятельность, цель которой - получить предполагаемые результаты усилиями нескольких или всех членов группы взаимодействия на общем рабочем пространстве.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > совместная деятельность
-
13 collaborative activity
3.2.1 совместная деятельность (collaborative activity): Деятельность, цель которой - получить предполагаемые результаты усилиями нескольких или всех членов группы взаимодействия на общем рабочем пространстве.
Источник: ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-1-2011: Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 1. Модель данных общего рабочего пространства оригинал документа
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > collaborative activity
-
14 team development
1) упр. развитие команды [группы\]а) (процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: 1) стадия формирования, на которой уровень взаимодействия высокий, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники еще не сработались, 2) стадия шторма, когда уровень взаимодействия снижается, как и эффективность совместной работы, 3) стадия урегулирования, когда уровень взаимодействия повышается, как и эффективность совместной работы, 3) стадия результативной деятельности, на которой высоки как уровень взаимодействия, так и эффективность работы команды)See:б) (процесс совершенствования индивидуальных или групповых навыков и умений в команде (группе), который приводит к возрастанию результативности работы группы)2) соц. развитие команды [группы\], содействие развитию команды [группы\] (помощь группе в определении общих ценностей, целей, правил, характера взаимоотношений между членами группы, методов работы и т. д.)See: -
15 performing stage
Общая лексика: стадия результативной деятельности (четвертый (последний) этап процесса развития отношений и результатов работы группы; на этой стадии уровень взаимодействия между членами группы высок, эффективность работы команды также высока. Syn:), стадия результативности (четвертый (последний) этап процесса развития отношений и результатов работы группы; на этой стадии уровень взаимодействия между членами группы высок, эффективность работы команды также высока. Syn: performing), стадия эффективности (четвертый (последний) этап процесса развития отношений и результатов работы группы; на этой стадии уровень взаимодействия между членами группы высок, эффективность работы команды также высока. Syn: performing) -
16 представление
с.; мат.- адекватное представление
- адиабатическое представление
- аналитическое представление
- аналоговое представление
- антитриплетное представление
- асимптотическое представление
- бесконечномерное представление группы
- бозонное представление
- векторное представление
- вещественное представление группы
- вполне приводимое представление
- геометрическое представление
- голоморфное представление
- графическое представление данных
- двойное спектральное представление
- двузначное представление группы вращений
- двузначное представление
- двумерное представление
- двухчленное представление функции распределения
- декуплетное представление
- дискретное представление в соответствии с методом граничных элементов
- дискретное представление граничного интегрального уравнения
- дискретное представление пространства
- дискретное представление с помощью граничных элементов и внутренних ячеек
- дискретное представление
- дисперсионное представление
- изоморфное представление
- импульсное представление
- индуцированное представление группы
- интегральное представление
- интуитивное представление
- истинное представление
- квазибозонное представление
- квазифермионное представление
- кварковое представление
- квинтетное представление
- классическое представление
- кластерное представление
- ковариантное представление магнитного поля
- колебательное представление
- комплексное представление группы
- комплексное представление
- комплексно-сопряжённое представление
- конечномерное представление
- контравариантное представление магнитного поля
- конфигурационное представление
- координатное представление
- координатно-импульсное представление
- лагранжево представление
- левое регулярное представление группы
- линейное представление группы
- линейное представление
- малое представление
- матричное представление
- нелинейное представление группы
- непрерывное представление
- неприводимое представление пространственной группы
- неприводимое представление
- неунитарное представление
- нечётное представление
- обобщённое представление
- одномерное представление
- однопараметрическое представление
- ортогональное представление
- осцилляторное представление
- параметрическое представление
- партонное представление
- полоидальное представление
- потоковое представление магнитного поля
- правое регулярное представление группы
- представление в виде произведения
- представление в обозначениях Эйлера
- представление взаимодействия
- представление вторичного квантования
- представление Гейзенберга
- представление группы вращений
- представление группы Ли
- представление группы перестановок
- представление группы симметрии
- представление группы
- представление Дайсона
- представление Дирака - Паули
- представление компактной группы
- представление конечной группы
- представление конфигурационного взаимодействия
- представление Лагранжа
- представление Лакса
- представление Лемана - Келлена
- представление Манделстама
- представление Маркова
- представление перестановочных соотношений
- представление пространственной группы
- представление типа Ланжевена
- представление Фейнмана
- представление Фока
- представление Хури
- представление чисел заполнения
- представление Шредингера
- приближённое представление
- приводимое представление
- присоединённое представление алгебры Ли
- присоединённое представление
- проективное представление
- пространственное представление
- разложимое представление
- регулярное представление группы
- сепарабельное представление
- синглетное представление
- скалярное представление
- смешанное представление магнитного поля
- смешанное представление
- сопряжённое представление группы
- сопряжённые фундаментальные представления
- спектральное представление корреляционных функций
- спектральное представление
- спин-орбитальное представление
- спинорное представление
- струнное представление
- схематическое представление
- тензорное представление
- токовое представление магнитного поля
- токовое представление
- точное представление группы
- трёхмерное представление
- трёхчастичное представление
- тривиальное представление группы
- триплетное представление
- унитарное представление
- фермионное представление
- фундаментальное представление
- циклическое представление группы
- чётное представление
- эйкональное представление
- эквивалентное представление группы
- энергетическое представление
- эрмитово представление -
17 team development
1) Общая лексика: развитие группы (а) процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: стадия формирования (на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники еще), развитие команды (а) процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: стадия формирования (на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники еще)2) Менеджмент: содействие развитию группы (помощь группе в определении общих ценностей, целей, правил, характера взаимоотношений между членами группы, методов работы и т.д.), содействие развитию команды (помощь группе в определении общих ценностей, целей, правил, характера взаимоотношений между членами группы, методов работы и т.д.)3) Программирование: создание коллектива -
18 организационная структура
организационная структура
Обязательства, полномочия и взаимоотношения, представленные в виде схемы, по которой организация выполняет свои функции.
[ИСО 8402-94]
организационная структура
Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1. Распределение обычно бывает упорядоченным.
2. Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству или в плане качества проекта.
3. Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями.
[ ГОСТ Р ИСО 9000-2008]
организационная структура
Структура объекта управления (по другим определениям — структура экономической системы, организации как таковой), построенная с учетом требований наилучшего функционирования системы. (См. также Структура системы). В идеале, это структура, при которой работы закреплены за задачами, функции — разделены по подразделениям (рабочим группам); полномочия и отношения, в которых подразделения (рабочие группы) и работающие находятся по отношению друг к другу так, как это необходимо для выполнения целей и задач организации. Структура может рассматриваться как установившаяся модель технико-технологических, экономических и других взаимодействий между элементами организации — ее подразделениями и отдельными людьми, специализированными на определенных видах деятельности. Это не означает, впрочем, что она постоянна: напротив, она видоизменяется, совершенствуется в соответствии с меняющимися условиями функционирования системы. В рамках структуры организации выделяется организационная стуктура управления. По характеру специализации, по видам деятельности в ней наблюдается разделение труда — вертикальное по уровню и горизонтальное — по функциям. Распространенные О.с. управления — линейные, функциональные, функционально-линейные, программно-целевые. В чистом виде они почти не встречаются, в реальной практике преобладают смешанные формы. Способы формирования (иногда говорят «проектирования«) О.с. можно разбить на два класса: процедуры, носящие в основном качественный характер (использование накопленного опыта, общие соображения и т.п.), и процедуры, основанные на использовании формальных моделей. Последние, в свою очередь, делятся на три группы: 1) отображающие регрессионные зависимости (см. Регрессия) между параметрами объекта управления и системы управления им; 2) оптимизационные модели (в которых характеристики О.с. непосредственно связываются с показателями эффективности функционирования организации); 3) модели построения структур, созданные на основе косвенных критериев их качества.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
- системы менеджмента качества
- управл. качеством и обеспеч. качества
- экономика
EN
3.3.2 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1 Распределение обычно бывает упорядоченным.
2 Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству (3.7.4)или в плане качества (3.7.5) проекта (3.4.3).
3 Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями (3.3.1).
Источник: ГОСТ Р ИСО 9000-2008: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь оригинал документа
3.3.2 организационная структура (en organizational structure; fr organisation): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1 Распределение обычно бывает упорядоченным.
2 Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству (3.7.4) или в плане качества (3.7.5) проекта (3.4.3).
3 Область применения организационной структуры может включать соответствующие взаимодействия с внешними организациями (3.3.1).
Источник: ГОСТ Р ИСО 9000-2001: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь оригинал документа
3.3.2 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1 Распределение обычно бывает упорядоченным.
2 Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству (3.7.4)или в плане качества (3.7.5) проекта (3.4.3).
3 Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями (3.3.1).
Источник: ГОСТ ISO 9000-2011: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь
3.2.22 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Источник: ГОСТ Р 54147-2010: Стратегический и инновационный менеджмент. Термины и определения оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > организационная структура
-
19 group behaviour
групповое поведение; действия группы, являющиеся результатом взаимодействия всех ее членов, в которых проявляются свойства группы как целого (не сумма отдельных поведенческих актов).* * *групповое поведение; действия группы, являющиеся результатом взаимодействия всех ее членов, в которых проявляются свойства группы как целого (не сумма отдельных поведенческих актов). -
20 organizational structure
организационная структура
Обязательства, полномочия и взаимоотношения, представленные в виде схемы, по которой организация выполняет свои функции.
[ИСО 8402-94]
организационная структура
Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1. Распределение обычно бывает упорядоченным.
2. Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству или в плане качества проекта.
3. Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями.
[ ГОСТ Р ИСО 9000-2008]
организационная структура
Структура объекта управления (по другим определениям — структура экономической системы, организации как таковой), построенная с учетом требований наилучшего функционирования системы. (См. также Структура системы). В идеале, это структура, при которой работы закреплены за задачами, функции — разделены по подразделениям (рабочим группам); полномочия и отношения, в которых подразделения (рабочие группы) и работающие находятся по отношению друг к другу так, как это необходимо для выполнения целей и задач организации. Структура может рассматриваться как установившаяся модель технико-технологических, экономических и других взаимодействий между элементами организации — ее подразделениями и отдельными людьми, специализированными на определенных видах деятельности. Это не означает, впрочем, что она постоянна: напротив, она видоизменяется, совершенствуется в соответствии с меняющимися условиями функционирования системы. В рамках структуры организации выделяется организационная стуктура управления. По характеру специализации, по видам деятельности в ней наблюдается разделение труда — вертикальное по уровню и горизонтальное — по функциям. Распространенные О.с. управления — линейные, функциональные, функционально-линейные, программно-целевые. В чистом виде они почти не встречаются, в реальной практике преобладают смешанные формы. Способы формирования (иногда говорят «проектирования«) О.с. можно разбить на два класса: процедуры, носящие в основном качественный характер (использование накопленного опыта, общие соображения и т.п.), и процедуры, основанные на использовании формальных моделей. Последние, в свою очередь, делятся на три группы: 1) отображающие регрессионные зависимости (см. Регрессия) между параметрами объекта управления и системы управления им; 2) оптимизационные модели (в которых характеристики О.с. непосредственно связываются с показателями эффективности функционирования организации); 3) модели построения структур, созданные на основе косвенных критериев их качества.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
- системы менеджмента качества
- управл. качеством и обеспеч. качества
- экономика
EN
3.3.2 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1 Распределение обычно бывает упорядоченным.
2 Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству (3.7.4)или в плане качества (3.7.5) проекта (3.4.3).
3 Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями (3.3.1).
Источник: ГОСТ Р ИСО 9000-2008: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь оригинал документа
3.3.2 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Примечания
1 Распределение обычно бывает упорядоченным.
2 Официально оформленная организационная структура часто содержится в руководстве по качеству (3.7.4)или в плане качества (3.7.5) проекта (3.4.3).
3 Организационная структура может включать в себя соответствующие взаимодействия с внешними организациями (3.3.1).
Источник: ГОСТ ISO 9000-2011: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь
3.2.22 организационная структура (organizational structure): Распределение ответственности, полномочий и взаимоотношений между работниками.
Источник: ГОСТ Р 54147-2010: Стратегический и инновационный менеджмент. Термины и определения оригинал документа
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > organizational structure
См. также в других словарях:
Взаимодействия микронутриентов — Взаимодействия микронутриентов взаимодействие между витаминами и минеральными веществами в процессе их усвоения организмом. Микронутриенты (витамины, макро и микроэлементы) – это незаменимые компоненты питания человека, поскольку необходимы … Википедия
рабочее пространство взаимодействия — 3.2.8 рабочее пространство взаимодействия (collaborative workplace): Реализация информационного объекта, охватывающего совместную деятельность группы взаимодействия в среде взаимодействия. Примечание Общее рабочее пространство, как правило,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
функция взаимодействия — 3.2.4 функция взаимодействия (collaborative function): Элементарные функциональные средства или возможности, предоставляемые членам группы взаимодействия и обеспечивающие конкретную совместную деятельность и конкретные результаты взаимодействия,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Сильные взаимодействия — одно из основных фундаментальных (элементарных) взаимодействий природы (наряду с электромагнитным, гравитационным и слабым взаимодействиями). Частицы, участвующие в С. в., называются адронами, в отличие от Фотона и лептонов (См. Лептоны)… … Большая советская энциклопедия
Профессионального мастерства группы психологическая структура — При решении большинства ответственных и сложных правоохранительных задач нужный результат достигается совместными действиями сотрудников. объединенных в специальные группы. Профессиональное мастерство группы (групповое мастерство) – особый… … Энциклопедия современной юридической психологии
Механизмы группового взаимодействия — Одним из механизмов группового взаимодействия является групповая сплоченность. Она сродни взаимоотношениям, которые складываются в индивидуальной психотерапии между терапевтом и пациентом. Групповой сплоченности содействуют: совпадение целей… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Межкультурного взаимодействия стадии — стадии, помогающие обозначить специфику установления контактов, взаимозависимость разл. групп в культурах, побудительные механизмы развития, степени устойчивости и преемственности культурной традиции. 1 я стадия налаживание реального диалога… … Психология общения. Энциклопедический словарь
Т-группы (T-groups) — Т г., или тренинговая группа, возникла летом 1946 г. в результате обязанного счастливому случаю события на семинаре по внутригрупповым отношениям. Исследовательский коллектив возглавлял Курт Левин. По окончании семинара, на «разборе полетов»,… … Психологическая энциклопедия
ГОСТ Р ИСО/МЭК 24713-2-2011: Информационные технологии. Биометрия. Биометрические профили для взаимодействия и обмена данными. Часть 2. Контроль физического доступа сотрудников аэропортов — Терминология ГОСТ Р ИСО/МЭК 24713 2 2011: Информационные технологии. Биометрия. Биометрические профили для взаимодействия и обмена данными. Часть 2. Контроль физического доступа сотрудников аэропортов оригинал документа: 4.15 база данных… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
КОНСТАНТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ — (константа связи) (от лат. constans постоянный) в квантовой теории поля (КТП) параметр, определяющий силу (интенсивность) взаимодействия частиц или полей. В общем виде К. в. задаётся как значение вершинной части (вершины) при определ. значениях… … Физическая энциклопедия
Электрослабые взаимодействия — В физике элементарных частиц электрослабое взаимодействие является общим описанием двух из четырёх фундаментальных взаимодействий: слабого взаимодействия и электромагнитного взаимодействия. Хотя эти два взаимодействия очень различаются на обычных … Википедия